ENFERMERA LABORAL- SAN MIGUEL DE ALLENDE
Determinar el estado de salud del personal de nuevo ingreso, dar cumplimiento a los programas de prevención de medicina del trabajo, así como cumplir cuidar la salud del personal de la planta a través del desarrollo de actividades encaminadas a proteger la integridad física de los trabajadores.
Responsabilidades
Realizar los exámenes médicos al personal de nuevo ingreso
Brindar atención a la persona de la planta en consulta general por enfermedad y canalizar aquéllas que sean por riesgo de trabajo así como llevar un manejo y control de medicamento sugerido
Investigar y analizar la casualidad de los accidentes que llegan a ocurrir dentro de la empresa, llevar el seguimiento del mismo así como el llenado de ST-1 y ST- 2.
Llevar registros de las consultas de manera mensual así como del medicamento entregado e identificar si la consulta se trata de enfermedad general o corresponda a un riesgo de trabajo.
Coordinar el programa de semana de la salud de manera anual realizar exámenes diversos de vacunación, glucosa, hipertensión arterial y detección oportuna de cáncer así como impartir cursos de capacitación en material de salud ocupacional a todo el personal.
Coordinar la realización de exámenes antidoping cada seis meses, los cuales se aplican a operadores de tracto camión y de montacargas.
Apoyar al personal de la planta en trámites como: 1) Canalizar al paciente para recibir atención médica en clínicas de segundo nivel, ya sea por enfermedad general o por riesgo de trabajo; 2) Agilizar los estudios de laboratorio y gabinete Agilizar trámites administrativos ante el IMSS como apoyo al personal de la planta.
Seguir lineamientos de acuerdo al reglamento.
Cumplir las medidas de seguridad e higiene dentro de la empresa.
Tomar curso de Cultura Organizacional
Aplicar el código SQF 7.2 (documento donde se especifican los requisitos de implementación del código SQF 7.2)..
Requisitos
Medicina del trabajo
Programas de medicina preventiva
Atención médica a urgencias
Normatividad a la STPS y ley del IMSS
